“世界真奇妙，退休后才懂”为防范腐败敲响另类警钟

“我曾经说过，世界真的很精彩，只有退休了才明白，是自由放任，是完全自我满足，心灵没有任何限制。”国家发改委原副主任徐先平在电视专题片《半步不停》中坦白。每一个字都充满遗憾，听起来像是对“腐败余孽”的警告。这位退居二线后仍利用“剩余权力”追求“剩余利益”的官员的辞职，再次印证了“退休并非安全之选”。 “退休后才知道”的非理性感觉，暴露了一些高管的误解。在“船到了码头，车到了站”的心态驱使下，他们相信，通过退休，就能逃避审查，把原有权力的“废热”转化为盈利资本。有些人依赖过去的联系o 成为政界或商界的“掮客”，通过“装天线”、“发备忘录”办理立项、办理资质来赚钱。有的打着行业顾问、技术专家的幌子，在原辖区企业非法打工获取报酬，利用过去的权力实现自身影响力，利用亲属、亲信持股，领取名义工资，形成“在任上过日子、退休后领取报酬”的闭环。其他人则利用对原部门工作流程和个人关系的熟悉来干预关键决策和项目投标。多种因素综合作用，使“腐败残留”成为反腐败斗争必须解决的痼疾。一些高管的看法与“权力消失”的焦虑和“补偿心态”交织在一起，他们认为“权力的剩余”他们的权威热度被视为他们最后的“赚钱机会”。从权力管理的逻辑、政企的惯性联系以及行政审批的自由裁量权真空来看，这为退休高管行使“剩余权力”留下了机会。一段时期以来，对退休高管的监管趋于“重教育、轻监管”，聘用限制、利益冲突申报等制度出台不够严格，“放松监管”风险凸显。遏制“权力腐败残余”的关键，在于编织严密的制度笼子进行长期监督，打破“退休豁免”的幻想。《中国共产党纪律处分规定》包括离任后违规行为和旧权商业化。监察法实施条例中华人民共和国明确了退休公职人员的监督管辖权，将“终身负责”从口号变为现实。廉洁自律没有“退休日”，纪律约束没有“休息日”。遏制“剩余权力腐败”，既要加强对退休高管的定期培训，让他们清楚认识“剩余假期”的价值，又要完善退休时就业限制、利益冲突排查、部门间合作监管等严格制度，不让他们有炫耀“剩余权力”、剥削“剩余利润”的机会。只有这样，才能筑牢廉洁执政的防线，不断强化廉洁公正的政治生态。来源：《新华日报》1月15日 作者：新华日报评论员杨秀正、刘泽兴